Edeka

Wie lassen sich gute Mitarbeiter finden? Wie schaffen wir es, dass sich interessante Kandidaten auf Stellenanzeigen bewerben? Das waren Fragen, die sich Edeka gestellt hat und mit denen sie auf uns zugekommen sind. Schnell war klar: Traditionelle Recruiting-Maßnahmen führen nicht zum Ziel. Edeka möchte besseren Zugang zur Zielgruppe finden. TikTok, Instagram & Co. müssen viel stärker in die Kommunikation eingebunden werden – auch beim Recruiting. Und so haben wir eine Kampagne entwickelt, die lokale Influencer in den Fokus des Bewerbungsprozesses rückt.